animer (haute marne)

Chargé / Chargée de mission développement local

Emploi

Vaillant, 52, Haute-Marne, Grand Est

La Régie Rurale, acteur majeur de l'insertion par l'activité économique et labellisée Pôle Territorial de Coopération Économique (PTCE), recherche un(e) Chargé(e) de Développement pour renforcer son projet d'Écopôle Alimentaire en Pays de Langres. Ce projet ambitieux s'inscrit dans une démarche locale et solidaire, en lien avec le Projet Alimentaire Territorial (PAT) du Pays de Langres, et vise à développer une alimentation durable et accessible pour tous. Missions principales En collaboration avec l'équipe et les partenaires du projet, vous serez chargé(e) de : 1. Convaincre les acheteurs de la restauration collective : o Identifier les besoins alimentaires des acteurs de la restauration collective (écoles, EHPAD, collectivités, entreprises, etc.). o Promouvoir les produits locaux et biologiques de l'association Plato'Bio auprès de ces structures. o Animer des rencontres et des partenariats pour favoriser l'approvisionnement local. 2. Développer et structurer le service de livraison O'Local : o Optimiser les processus logistiques de collecte, préparation et livraison des commandes. o Développer le portefeuille de clients et d'utilisateurs du service. o Mettre en œuvre[...]

Conducteur(trice) machine auto montage-assemblage mécanique

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Manpower CHAUMONT recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Conducteur de ligne (H/F) Vos missions : -Organiser et mettre en œuvre le planning de production : Assurez le respect des délais, des coûts et de la qualité. -Garantir la conformité et analyser les données de production : Utilisez le logiciel SAGE pour vérifier et saisir les données. -Gérer le personnel de production : Encadrez et soutenez techniquement l'équipe de production. Dans ce cadre, vous devrez : -Déployer la politique d'amélioration continue. -Manager l'équipe de production. -Préparer et lancer les ordres de fabrication. -Approvisionner les postes de travail. -Organiser l'équipe selon le planning de production. -Animer des réunions de production. -Promouvoir et respecter les règles du 5S. Profil recherché : -Issu(e) d'une formation technique : Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire. -Autonome, organisé et rigoureux : Vous êtes méthodique et précis dans votre travail. -À l'aise avec l'outil informatique : Vous maîtrisez les logiciels de gestion de production. Spécificités du poste : -Horaire : 2*8 : Travail en deux[...]

Responsable des ventes

Emploi

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Description du poste : Le cabinet KARPOS RH recherche pour son client, une entreprise experte dans la rénovation énergétique de l'habitat un(e) Chef des ventes H/F en CDI sur la ville de Langres. Rattaché(e) au directeur régional, son rôle sera de créer l'agence, d'animer une équipe commerciale d'une dizaine de commerciaux à terme, dans le but de développer en local l'offre de rénovation globale pour les clients. Basé(e) de Langres, le ou la chef des ventes se positionne comme un(e) véritable « chef d'entreprise » dont les missions s'articulent autour de 3 piliers :***Piloter l'équipe commerciale : o Recruter et former les nouveaux commerciaux, o Assurer leur montée en compétences sur les produits et les techniques de vente, o Définir et garantir l'atteinte des objectifs commerciaux,***Structurer les activités commerciales : o Construire la stratégie commerciale et mettre en place les plans d'action adéquats, o Identifier les opportunités de développement, o Réaliser une veille terrain via les événements et l'équipe,***Assurer l'exploitation d'un centre de profit : o Organiser et structurer la création de l'agence sur place, o Gérer les tâches administratives[...]

Agent / Agente immobilier

Emploi Marketing - Communication - Publicité

-, 52, Haute-Marne, Grand Est

Votre métier : agent immobilier indépendant Votre mission : construire et accompagner une équipe de 10 collaborateurs indépendants sous une marque adapté à chacun sur un secteur de 50 000 habitants - Accompagner et former vos collaborateurs locaux dans le respect des bonnes pratiques du GROUPE. - Développer une stratégie de communication locale - Collaborer avec le siège régional et national pour harmoniser les actions et stratégies Profil recherché : - Entrepreneur Audacieux ambitieux, courageux, déterminé à l'écoute des attentes des vendeurs et des acquéreurs avec une expérience en immobilier ou en gestion d'équipe. Bac +3 avec carte T - Manager collaboratif dans l'âme, avec une capacité d'animer une équipe. - Sens du service et des relations client où l'humain passe avant tout Ce que nous offrons : - Exclusivité sur de territoire. - Une différenciation professionnelle exceptionnelle - Une stratégie efficiente - Rémunération attractive : 11 % du CA départemental sur le CA de vos collaborateurs - Sur vos propres ventes : 70 %+11% - Un contrat exclusif vous garantissant l'exclusivité d'exploitation des 10 marques une partie de département - possibilité de développer une[...]